职称评审微配资
是按照评审标准和程序
对专业技术人才品德、能力、
业绩的评议和认定
职称评审结果
是专业技术人才
聘用、考核、晋升等的重要依据
职称评审程序有哪些？微配资
申报、审核
申报人应满足申报条件要求，按照规定提交申报材料；
申报人所在工作单位先对申报材料进行核实，在单位内部进行公示后，逐级报职称评审委员会组建单位审核。
评议组或评审专家评议
对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考。
评审
评审委员会组建单位组织召开评审会议微配资，采取少数服从多数的原则进行投票表决。
评审结果公示
职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。
评审结果确认、备案
经公示无异议的评审通过人员，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认；
具有职称评审权的用人单位，其评审通过人员应当向职称评审委员会核准部门备案。
民营企业人员怎么评职称？
一般在劳动关系所在地
自愿参加职称评审
具体来说
可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。
经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才
3年内可在原单位
按规定申报职称
其创业和兼职期间工作业绩
作为职称评审的依据
被派驻外地连续工作一年以上的微配资，可按有关规定在派驻地申报职称评审。
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